HR - Ljudski Resursi - Srbija

Svakom radniku od "Ikee" 140.000 dinara

Svakom zaposlenom u Srbiji, kompanija "Ikea" uplatiće bonus od oko 140.000 dinara u privatni penzioni fond, kao deo programa lojalnosti "Tak"! Kako je objavljeno, "Ikea" će u penzione fondove svojih zaposlenih uplatiti dodatnih 108 miliona evra, kao znak zahvalnosti za njihovu lojalnost i doprinos.

- Želimo da pokažemo svojim zaposlenima koliko cenimo njihovu lojalnost i njihov doprinos razvoju kompanije - rekao je Stefan Vanoverbeke, generalni direktor "Ikee" za jugoistočnu Evropu.

- Putem programa "Tak", ove godine "Ikea" će uplatiti po 140.349 dinara bruto u privatni penzioni fond svakog zaposlenog u Srbiji.

Otkako je pre tri godine "Tak" pokrenut, za program je izdvojeno ukupno 413 miliona evra. Iznos izdvojen na globalnom nivou se deli na sve zemlje članice "Ikea grupe", u skladu s učešćem date zemlje u ukupnom fondu zarada.

- Preduslov za finansiranje programa jeste da "Ikea" ostvari svoje poslovne ciljeve - kažu u toj kompaniji.

- Kao deo tog jedinstvenog programa lojalnosti, u penzione fondove zaposlenih "Ikea" će svake godine da uplaćuje dodatni iznos, koji se utvrđuje prema istom načelu. Svaki zaposleni u "Ikei" u Srbiji, koji u kompaniji provede pet ili više godine, prima istovetan iznos, bez obzira na radno mesto ili platni razred. Uz to, svi zaposleni imaju pravo i na "uan Ikea bonus", kojim se prema rezultatu jednom godišnje nagrađuju u visini mesečne zarade.

Iz ove kompanije su najavili da će uskoro raspisati konkurs za novih 250 radnih mesta u prvoj robnoj kući "Ikee" u Beogradu.